HeadHunter проанализировала вакансии.

HeadHunter проанализировала вакансии, открытые в регионе за последний месяц – количество новых предложений о работе выросло на 3% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.

Сильнее всего за последний месяц относительно весны прошлого года выросло число вакансий в сферах «Наука, образование» (+117% год к году), «Спортивные клубы, салоны красоты» (+84%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+67%). Кроме того, местные работодатели увеличили на 61% по сравнению с весной 2022 года спрос на домашний персонал. В целом в 19 из 28 профессиональных сфер Мурманской области наблюдается рост спроса на новый персонал.

Наименее активно работодатели нанимают в последнее время работников в сфере автобизнеса (-27% новых вакансий по сравнению с началом 2022 года), специалистов в сфере рабочего персонала (-26%), строительства (-20%), работников сферы закупок (-17%).

«Средняя предлагаемая зарплата в Мурманской области с начала 2023 года увеличилась на 735 рублей и составляет чуть более 57 000 рублей. При этом мурманские работодатели готовы платить сотрудникам на 463 рубля меньше, чем работодатели из других регионов страны. В то же время недавний опрос HeadHunter показал, что 40% жителей Мурманской области, которые находятся сейчас в поиске работы, готовы снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства в короткие сроки. Это на 5% больше, чем весной 2022 года. Отметим, что средняя ожидаемая зарплата в регионе сейчас на уровне 60 320 рублей. При этом 9% жителей признаются, что у них уже есть подработка помимо основной работы, а 48% жителей ее активно ищут. По сравнению с прошлым годом потребность в подработке у мурманчан выросла на 5%», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад.