В ближайшие пять лет кадровая политика в регионе будет усилена

В утверждённый стратегический план «На Севере – жить» вошла программа «Курс на Север», направленная на решение задач по усилению кадровой политики региона в ближайшие пять лет.

Предполагается расширение взаимодействия с крупнейшими предприятиями региона, чтобы обеспечить студентов стажировками и возможностями трудоустройства сразу после обучения.

Для выпускников планируется создание комплексной системы поддержки, включающей обеспечение работой и доступным жильём.

Начата работа по созданию системы взаимодействия со студентами из Мурманской области, обучающимися в вузах других регионов и активными студентами из других регионов, уже прошедших практику на предприятиях региона программа «Амбассадоры Мурманской области».

Привлечение новых специалистов также остаётся одной из ключевых задач программы. Среди мер – организация стажировок для студентов ведущих вузов страны на предприятиях региона, содействие в трудоустройстве выпускников из ТОП-10 вузов России, введение дополнительных мер поддержки.

Также планируется запуск реферальной программы, которая стимулирует жителей Мурманской области рекомендовать специалистов для работы в регионе, что способствует привлечению профессионалов высокого уровня.